4月,中央委員、四川省委書記王東明專題調研四川兆潤集團。旋即,“兆潤革命”開啟!
7月,提出并踐行“兆潤速度”,提檔加速企業自我革命革新步伐!
10月25-26日,兆潤2016年度供應商/經銷商大會暨“兆潤杯”摩托車越野賽隆重進行……
“兆潤革命”元年,兆潤天天有變化 ,月月有故事。在快速崛起的道路上,兆潤企業執著、堅定的品格得到升華!兆潤被越來越多的供應商、經銷商所認可認同,其社會影響力在平昌、巴中及四川急速上升。10月25-27日,隆重召開的兆潤企業供應商/經銷商“兩會”及越野賽事,企業堅定勝利的信念、堅實前進的行動力再一次使業界洞察到兆潤力量!
精神指引 正能量兆潤喜悅你我
正如該集團公司雷運福董事長在越野賽開幕致詞所言及:“兆潤越野,越野越男人;兆潤越野,越野越堅定。摩托車越野所展現的不怕苦不畏難的精神,已深深植入到兆潤企業文化中。這種精神文化激勵著兆潤人持續奮進,向著更宏偉的兆潤產業化發展大格局前進!為平昌跨越發展,為客戶價值再造,貢獻積極、正向的兆潤力量!”堅定所堅定的,摒棄應摒棄的。兆潤在革命的道路上,兆潤集團以“傳遞價值 共享喜悅”的企業精神鑄造的“站在顧客的角度去工作”經營理念,在企業革命行動半年以來,各方面工作取得了長足的進步,收獲了喜悅!
供應商/經銷商“兩會”是一次兆潤半年多來革命成果的“檢閱會”,也是一次行業持續的“關注會”。檢閱與關注的本身,是業內給予兆潤的期望。期望什么?回答有太多太多。主流觀點:行業需要充滿正能量的企業指引,指引道路正確、理念卓越、產品提檔、服務突破的標桿示范;寄望年輕兆潤品牌成長崛起,為行業帶來新一輪財富機會,產品狀態可南可北,南北暢通,錢途無量的兆潤力量。隨著記者在兆潤“兩會”現場所看、所思一起走進這家企業。
40臺、90臺、120臺、500臺……“兩會”上的現場唱單伴隨著威風鑼鼓的號角,整個會場人氣鼎沸,經銷商個個不甘落后,加量的此起彼伏,在短短的20分鐘時間里,訂單總量3512臺如雪花般飄至。供應商和經銷商參觀兆潤工廠,看到了兆潤工藝流的提升提檔,獨具創新兼實用性的新產品后,在正能量兆潤精神的影響下,他們對兆潤表達的認同感俱增,下單的手再也不手軟,狠不得對自己對兆潤“狠”一點。他們表示,看好兆潤革命及革命般雷霆強勁的行動力。“3512臺,對兆潤來說只是持續半年革命來的初體驗,也是對兆潤奮戰2017最堅定的認同和激勵。”兆潤集團總裁李慶先生在回答記者提問時,言語透露,兆潤的2017是奔騰年,是奮力揚鞭奮進年,期待行業對兆潤的更大檢閱!
“傳遞價值•共享喜悅”的精神一貫兆潤企業上下、內外。精神所引,在10月25-27日,從“兩會”會場,到越野賽場,兆潤這一企業精神,在合作伙伴們的心中激蕩,喜悅綻放在臉上。
文化 再造兆潤企業生命價值
筆者從會場到賽場一路報道,一路觀察,喜悅之聲、喜悅之情在供應商、經銷商臉上盡情綻放;同樣,喜悅又嚴謹的工作使兆潤員工處在亢奮中;不僅如此,巴中、平昌政府官員所感受的“喜悅”也在他們臉上綻放。正如企業所在平昌縣委書記蒲開文說言:“兆潤自革命以來,所帶來的經營思路、經營新象為平昌工業樹立了標桿。正向文化帶動一個企業,榜樣企業帶動一個縣,全縣工業學兆潤,我看必須學、大力地學!”文化之力,文化之力在兆潤已悄然發芽。
人沒有文化很可怕,企業沒文化更可怕!兆潤的企業文化,不僅是報一份報,開一個微信號……從文化的深層次看來,這些都是“表”,其“里”才更為重要。記者感受到的兆潤文化:企業員工精氣神的張揚,合作伙伴的真誠忠誠呈現,地方政府的尊重合力……李慶總裁表示,兆潤的企業文化是一項系統工程,是建立的包括企業生態文化、品質精益文化、管理體系貫通執行文化等等,提煉、再造、執行企業文化從發展的意義來說無疑于是再造一個新的兆潤企業,賦予兆潤一個企新的企業生命。
“越野越男人,越野越堅定!”的兆潤越野文化,持續舉辦下去的理由,也在于其企業文化建設肌理所系,綻放所致。這一點,我們從觀賽的供應商/經銷商方陣每個綻放的喜悅展露開去,從觀賽的平昌父老鄉親樸實露齒的喜悅傳遞,這是兆潤文化再造、企業情懷和社會型企業所體現的精神。在兆潤看來,企業文化不再局限于企業內部,更在于價值傳遞中的影響和感染,上下游合作伙伴,當地政商伙伴等等不勝枚舉。文化的企業,責任的企業,情懷的企業如兆潤般綻放,筆者想,行業或許有另一番天地的變化。所感染到的、還未感染到的,兆潤企業愿與行業共分享,齊進步,這也是“兆潤革命”價值所表達的另一層深遠意義。李慶總裁以其快人快語風格向筆者如言極是。
兆潤有過堅定的開始,有過難過的陣痛,也有過絕地危命的境遇。但無論如何,今天的兆潤又重新站立了起來,并且是堅挺的站立了起來!其革命加速度的前進步伐,堅定而有力。
新生兆潤,新生氣質,行業主流歡迎兆潤的革命崛起!兆潤堅定地走向勝利,期待更宏偉的綻放!